第六十四章 培养后人 (第2/2页)

，还是所有的家族修士都可享用的灵白杏仁，都会让陆氏修士享受到更好的待遇，同时也给家族府库带来丰厚的回报。

    每年，家族的收入预计可以增加三百多将近四百灵石的样子。

    不过，这当然不算‘横财’。

    每年三百多灵石，十年也能带来三四千了，不算一笔小钱，但却无法骤然而富。

    陆家现在要用到钱的地方，还挺多的，比如给几个筑基修士都建上一个二星洞府，那就得支出一千五百个灵石；陆青还有个提升家族修士修炼补贴的构想，三灵根以上的族人，都可以领到一笔额外的补助，争取让练气修士更多、且水平更高。

    这当然是好事，不提到时候会出来的筑基苗子会越来越多，就是练气修士的平均水平提升，也很有作用。

    陆青苏醒之后，这十二年间，家族扭转颓势，开始掉头向上。有新的筑基修士、各种产业开始向外铺开，收入大幅增加……

    但这些好转的势头，总需要家族来作为根基撑着的。

    现在陆家倒是有一百五十号人，修士有将近六十人，算起来比例很高了，但修士人数还是不足。

    练气修士可能打架不怎么样，但每个人的修炼之路，总要从炼气期开始，谁知道里面会不会就出现了一个厉害的呢？

    更何况，炼气期的修士，也是家族各项资源生产不能或缺的。

    诸多修仙产业，让家族的凡人去管理是不太合适的。没有掌握灵力，像是药园里的灵草灵花、饲养的灵兽妖兽，凡人都难以插手。倒是辉能石矿脉，算得上是劳动密集型产业，需要大量的凡人去挖矿，但这个也不由陆家自己人做，一般都是从山下雇佣其他凡人来，结算米粮钱财，但从矿石中提炼辉能精粹，还是得修士来……

    以目前陆氏的产业来看，修士的数量，目前还好，但家族再发展发展，后面就不够用了。

    这件事情也得想办法。

    培养更多的修士人口，此事关键在两点。

    一个是灵根，一个两个的没什么卵用，得大范围提升家族中出现有灵根的孩子的概率。

    二个是有灵根的孩子的培养。

    前者，一般是莫得办法的。一些千年世家名门，又何尝不想如此呢？但是做不到，灵根这东西，与生俱来，能有提升灵根作用的天材地宝，无一不是传说中的神物。

    但陆青还是有的，他得指望他的系统，多整一些一星的【提升灵根】，勉强也有用，反正便宜不贵，不过最好的肯定还是覆盖全部家族的一些加持特效，看回头能不能刷新出来个类似‘灵根概率提升’的兑换项，那就厉害了。

    二个，他也有主意。

    一方面是提升修炼补贴了，另一方面，他打算建个学堂。

    培养精英人才，目前看来还是一对一学徒制合适，有专门的家族长辈指导修炼。但如果要大范围培养合格线以上的人才，可能还是需要这种更普遍的教育才行。

    学堂的地址都想好了，就放在藏经阁的一楼！

    ——

    晚上七点还有~