第三章:修行在个人,师傅才愿意引进门 (第2/2页)

业务部门，那小宁以后的工作，就是专门为业务部门提供这样的业务信息服务。小宁对各部门擅长的品类又做了分析，工作流程也渐渐步入正规。

    ?许主任被小宁这么想做业务的热情感染，正好隔壁综贸八部的小胖阿姨说她想买猴头菇煲汤，而隔两条马路的省食品进出口公司的老总和许主任私交甚好，许主任就找他们进猴头菇，卖给集团内部需要煲汤的员工。没想到一下子打开了销路，生意兴隆，每天上总办来买猴头菇的人络绎不绝。

    许主任趁热打铁，又推出了食出的拳头产品–广式腊肠，这下不仅仅员工自己需要，还可以买来送人、寄给远方的亲友，需求倍增、销量猛涨。

    总办由小李负责叫0.9小货车去食出拉货，货到楼下，再叫总办的全体员工下去搬。宁芫有了搬猴头菇的经验后，认为自己早已对搬运工种驾轻就熟，弯腰抓起一箱腊肠就走，结果整个人被腊肠箱子拽下去，差点儿来了个倒栽葱。原来是宁芫低估了腊肠的又实又重。芬姨看到这一幕，又好笑又心疼，说：“小宁你别搬了，这太难为你了。”

    很快小宁搬不动腊肠、差点儿摔倒的消息在总办不胫而走，大家也觉得非常好笑。琼姨说：“很好理解，现在的大学生哪里干过力气活，不像我们以前上山下乡，每天都是体力劳动。”

    宁芫确实觉得总办的阿姨和妈妈这辈人，骨架都明显比自己大，着实钦佩她们能文能武，为自己干不动力气活、拖累了总办的进货速度而惭愧，但依然坚持每天去搬腊肠，搬着搬着，得心应手多了，速度也越来越快。

    许主任把卖猴头菇和腊肠的盈利，作为奖金，每月给总办的人分一次，每当这个时候，主任会把办公室的门关上，一屋子的人包括主任在内，都有些紧张，说话都变成了悄悄话。

    拿到手的现金，像是偷来的似的，被飞速塞到每个人手里、又被飞速塞到每个人口袋或包里，办公室门重新打开的时候，各就各位：看报纸的还是在看报纸、看杂志的还是在看杂志，小李在倒水、小邱拿着开水瓶准备去打水、主任拿着文件夹在找文件，好像，从来没有发生过分奖金这件事。

    ?这样滋润的小日子过了一段时间，突然有一天，许主任走到办公室中间，在没有关门的情况下，以轻声、但又足以让走过路过总办的人听到的音量说：“我们总经理办公室前一段时间尝试综合经营、做国内市场，现在看起来，国内市场也不好做，一包包地卖，花时间花精力，也赚不到钱，哪里能和做外贸一个个集装箱地出货比呢？以后，我们就不再试了啊，安心做好综合管理，服务好各部门。”

    办公室的人互相交换了一下眼色，都没有说话。不过，等到中午吃饭的时候，整个集团已经知道了总办不再卖猴头菇和腊肠，这个改革创新失败了。

    ?宁芫也明白：总办就是被人议论了，许主任这是在消除负面影响。宁芫着实佩服许主任春风化雨的功力，特别希望能时时跟着许主任。

    四下无人的时候，她站在总办窗口，对天祈求：“求许主任教我降龙八十掌吧！”主任突然站在她身后，说：“明明是降龙十八掌，哪里来的八十掌？”宁芫对许主任的崇拜和敬畏，令她不敢开玩笑，也不好意思当场拍马屁，脸上尴尬地笑着，心里说：“您厉害啊，不止十八掌，而是八十掌！”

    许主任会愿意收这位徒弟吗？

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    第一部分配央企